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| 교용보험법 제 23조 및 동법 시행령 제28조 제1항 제2조에 의하여 고용보험 해당자가 재직중인 소속 근로자의 직무 능력향상을 위하여 노동부 장관으로부터 지정받은 교육훈련기관의 교육과정에 참가하여 교육을 수료할 경우 교육비의 일부를 지원 받는 제도입니다 당사는 노동부 남부자방사무소로부터 직업능력개발훈련과정을 지정받아 해당되는 비용을 지원 한도내에서 환급 받을 수 있습니다. |
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▶ 근로자 1인당 연간 150만원(대기업 100만원)을 한도로 지원
▶ 사업 내 직업훈련, 교육훈련, 유급휴가 훈련지원금의 합계액은 당해 연도 직업능력개발사업 개산보험료의 180% (대기업은 120%)를 한도로 지원
▶ 직업능력개발사업비 납부액에 따라 몇 개의 과정만 이수하더라도 지원한도액을 초과하는 경우가 있음
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훈련종료 후 30일 이내 또는 매 분기 익월 10일까지(1/4분기중 교육을 받았을 때는 4월 10일까지) 사업장 소재지 관할지방노동사무소의 고용안전센터에 아래의 서류를 제출(지원금을 받을 권리는 3년 간 행사하지 않으면 소멸됨)
▶ 사업주 직업능력개발 훈련비용지원 신청서 
▶ 훈련비용지원 내역서
▶ 교육훈련비 납부영수증 사본(당사 발행)
▶ 수료증 사본(당사 발행)
▶ 통자 사본(환급비용 입금 시 필요)
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